Forschungsgruppe Praxisnahe Berufsbildung

URL http://www.fpb.uni-bremen.de


Die Forschungsgruppe Praxisnahe Berufsbildung (FPB) der Universität Bremen bearbeitet Fragestellungen im Kontext von Arbeit, Lernen und Organisation. Forschungsschwerpunkte sind Fragen der Kompetenzentwicklung und Qualifizierung je betroffener Akteursgruppen.

Die FPB führte bereits in der Vergangenheit implizit nachhaltigkeitsorientierte Forschungsprojekte, etwa zur Modernisierung, Nutzenverlängerung und Nutzungsoptimierung von Werkzeugmaschinen durch (DEMCAP, UPTEC (Esprit), FAMO, REMO). Sie befasst sich mit Qualifizierungs- und Arbeitsprozessen im Handwerk und führt empirische Untersuchungen im Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk zu Gestaltungs- und Lernchancen in Kundenaufträgen durch.

Derzeit betreut die FPB u. a. das BIBB-Vorhaben "TR@NSIT" zum Transfer moderner Unternehmenskulturen im Handwerk durch arbeitsplatznahe, auftragsorientierte und IT-gestützte Weiterbildung. Ebenfalls in diesem Kontext betreut die FPB Verbundvorhaben mit Handwerksunternehmen im Rahmen der bmbf-Projekte „Neue Dienstleistungen im Handwerk“ bzw. „IT-gestützte Dienstleistungen im Handwerk“.

Seit 2002 bearbeitet die FPB explizit Fragestellungen im Kontext von Nachhaltigkeit in der beruflichen Bildung. So begleitete sie im Verbundprojekt PUMP-UP (Förderung BMBF) die Konzeption und Implementierung neuer Strategien zur Nutzungsdauerverlängerung technisch komplexer Produkte.

Das Verbundvorhaben ELaN befasst sich mit der Entwicklung erfahrungsorientierter Aus- Weiterbildungskonzepte für Offiziere und Mitarbeiter von Tankern. Das Projekt will einen Beitrag zur Erhöhung der Tankersicherheit leisten. Im Projekt OPTIMUS (Förderung Deutsche Bundesstiftung Umwelt, DBU) entwickelt und realisiert sie u. a. ein Qualifizierungsmodule für das SHK-Fachhandwerk zu den Möglichkeiten der energetischen Optimierung bestehender Heizungsanlagen.

Mit dem Projekt NordWind (Landesprogramm Arbeit und Technik) begleitet die FPB den Aufbau eines Offshore-Windenergie-Wertschöpfungszentrums durch die Gestaltung eines flexiblen, betriebsübergreifenden Produktionskonzeptes auf der Basis partizipativer Arbeits- und Organisationsstrukturen und innovativer Arbeitsgestaltung.