DLR Projektträger Arbeitsgestaltung und Dienstleistung

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Organisationseinheit Arbeitsgestaltung und Dienstleistung des Projektträgers DLR (DLR-PT AD)

Die Arbeitswelt befindet sich in einem permanenten Strukturwandel, der durch bisher nicht gekannte technische Möglichkeiten neue Arbeitsformen und Organisationsstrukturen mit wachsenden Anforderungen an Flexibilität, Eigenverantwortung und Qualifikation mit sich bringt.
Mit dem Rahmenkonzept "Innovative Arbeitsgestaltung – Zukunft der Arbeit" hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ein Programm geschaffen, das es ermöglicht, durch die Förderung von Projekten in den verschiedenen Forschungs- und Anwendungsbereichen Kompetenz für die Zukunft aufzubauen und so einen Beitrag zu Unternehmenserfolg und Beschäftigung zu leisten. Im Vordergrund des Programms steht die Idee, ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für die Unternehmens- und Arbeitsorganisation zu entwickeln und zu erproben, die eine Balance zwischen menschengerechter Gestaltung von Arbeit, Unternehmenserfolg und Beschäftigungsentwicklung ermöglichen.

Diese Ziele wurden in vier Handlungsfelder aufgeteilt:
1. Handlungskompetenz und Beschäftigungsfähigkeit entfalten und erhalten
2. Unternehmensentwicklung nachhaltig gestalten
3. Chancengleichheit fördern und ungenutzte Potenziale erschließen
4. Neue Wege der Umsetzung und des Transfers beschreiten

Ein Forschungs- und Entwicklungsprogramm, welches die Innovation in den Mittelpunkt stellt, muss einem hohen Anspruch gerecht werden, denn der Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft bestimmt das Handeln. Aus diesem Grunde wurde das Rahmenkonzept "Innovative Arbeitsgestaltung – Zukunft der Arbeit" von Beginn an als Lernendes Programm verstanden, das jederzeit offen ist für neue Erkenntnisse und Entwicklungen.